退職願でやってはいけない過ちを犯してしまった。退職願を出す方要注意！

こんにちは！　子育てママ応援♪育勉インストラクターてらっちです♪    

みなさん、『退職届』もしくは『退職願』なるものを提出したことありますか？

わたしは『退職願』を出して、上司と交渉しました。

しかし、わたしはあるとんでもない間違いを、それもよりによって『退職願』でやってはいけない間違いを犯してしまったのです！

みなさん、和暦に気をつけましょう、というお話です。

『退職願』を精魂こめて書いた

思い起こせば一年前。

日々の疲労と、ストレスと会社への不満と、未来の希望を胸に、退職することを決意しました。

たしかあの時は身体的、精神的疲労もピークで、耳鳴りがするため耳鼻科へ行ったら、『低音性難聴』と診断されました。胸がドキドキする、と循環器科へ行き見たこともない機械で心電図を取り、走って検査した結果『不正脈』もあると。（でも他は元気でしたけどね）

これはあかん！退職じゃ！

と意を決して『退職願』を書きました。

ネットで調べたところ、手書きがいいと。まあパソコンで打ち出してもいいらしいんだけど、ここは10年勤めた会社のなので、いっちょ手書きで書いてやるぜ！とペンを取ることにしました。

まず準備。

縦書きの便箋。そして白い封筒がいいんだと。

白い封筒っていうのがすぐに見つからなくて、大きなスーパーまで行って発見しました。

数年前にペン習字を習った腕前で……もうすっかり元どおり下手になっちゃったけど……何枚も書き直して、力作をようやく完成。

意気揚々と、ちと緊張しつつ、社長に提出してきました。

何度も出そうか出すまいか悩んで。

それが！なんととんでもない間違いをしでかしてたんです。

それが発覚したのが退職願提出後。念のためコピーを取ってたんですが、そこで間違いを確認。まあ何にも言ってこないから、社長も、気がついてないな、とそれから忘れていました。

一度わたしも退職を延長したので、半年後、改めて書き直して出したんです。

そして昨日。

わたしはもうその件をすっかり忘れていたのですが……。

「あんた、退職できないよ」

「へ？なんで？」

「あれじゃすぐに退職できないな」

社長も工場長も、ニヤニヤ。

その顔をみて、

「あーーーーーー！！バレた！！！」

そう。

わたしはとんでもない間違いをしでかしてたんです。

当時は2018年3月8日。

気合いを入れて日付を書いたのですが、西暦と和暦とごっちゃになり、

2030年3月8日

と書いてしまったんです！

つまり、退職の日がこの後11年後、

ほぼほぼ定年やん（笑）

一応笑ってすんでいますが（のはず……）

みなさん、気をつけてくださいまし。

そして、世の中の和暦を否定する気はありませんが、頼むので西暦に統一してください。

私のようなアホがやらかします。

あー恥ずかしかった。

てらっちでした♪